根据工作需要和有关规定，中报二十一世纪（北京）传媒科技有限公司（以下简称“中报二十一世纪”）2024年2月拟公开招聘北京、驻外省市工作岗位，具体事项如下。
　　一、单位简介
　　中报二十一世纪主要服务于广大青少年、英语教育工作者及英语爱好者。自1993年创刊以来，不断开拓创新，已经发展有报纸、网站、微博、微信、电子报、移动客户端等十余种媒介平台，筹办“21世纪杯”等众多知名教育品牌活动。
　　二、应聘人员基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍。
　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
　　（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。
　　（四）热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具有良好的职业操守和团队合作精神。
　　（五）符合招聘岗位要求的学历学位和专业要求。
　　（六）具备适应岗位要求的专业技能、身体条件及心理素质。
　　（七）报名人员不得报考录用后构成回避关系的招聘岗位。
　　三、招聘岗位及要求
　　具体详见《中报二十一世纪2024年面向社会公开招聘岗位信息表》。
　　四、招聘流程
　　（一）报名。简历收取时间自2024年2月8日-2024年2月18日。登陆招聘门户http://zhaopin.i21st.cn，扫描页面下方二维码，完成注册选择岗位进行线上简历投递，根据工作需要，招聘公告可转发至其他公开招聘平台。
　　（二）资格审查。
　　中报二十一世纪按照公布的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，必要时可要求报考人员补充材料进行资格复核。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。
　　（三）笔试。
　　按岗位实际用工需求设置笔试，笔试由人力资源部统一组织实施，人力资源部将通过短信或邮件形式通知入围人员笔试相关事项。对未入围的人员，不再另行通知。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试内容主要为所聘岗位相关基础知识和职业能力测试。笔试满分100分，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的，根据岗位招聘人数要求和笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人员，进入面试人员不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。
　　（四）面试。
　　着重考察报考人员的政治素质及专业知识。如有报考人员主动放弃，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试成绩应达到60分，方可按综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序1:1进入考察、体检。
　　（五）考察和体检。
　　中报二十一世纪组织对报考人选进行考察，并指定医疗机构进行体检，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。如拟聘用人员放弃资格或体检、考察不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补。
　　（六）公示。
　　考察和体检合格后，确定为拟录用人员并在网上进行公示，非应届生公示不少于3天，应届生（即毕业学年的普通高等学校在校生）公示不少于7天。
　　（七）录用。
　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
面向社会公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。
　　五、纪律要求
　　根据相关规定，报考人员应对所提供信息的真实性负责，并遵守中报二十一世纪公开招聘工作的相关要求。报考人员填报的主要信息不完整或不实的，以及违反招考单位招聘工作相关要求的，将被取消录用资格。
本公告由中报二十一世纪负责解释。

　　监督举报电话：010-64996413
 

中报二十一世纪面向社会公开招聘岗位信息表
序号	招聘数量	招聘岗位	工作地点	学历学位	专业	招聘人员类别	岗位职责	岗位相关要求
1	1	项目专员	贵阳	统招本科及以上	不限	社会在职人员	1.项目协调：根据项目整体安排，负责与教育局、学校等教育部门沟通，收集需求并及时反馈，做好学校的项目交付工作； 2.项目流程跟进：根据项目计划的时间节点做好工作细节的落实，相关活动的组织保障； 3.项目拓展：根据部门整体规划，积极拓展新的项目合作。	1.统招本科及以上学历，英语专业四级以上优先，非英语专业，雅思6.5以上或托福100分以上优先； 2.有英语教育教学相关工作经验优先； 3.思维清晰，逻辑性，有良好的抗压能力； 4.熟练办公软件，熟悉微信公号后台操作功能。
2	2	区域营销经理	南京	专科及以上	不限	社会在职人员	1.市场开发：负责所在辖区的发行营销工作，建立销售渠道，制定销售计划和预算，对年度市场销售业绩负责； 2.市场分析：负责区域市场调研、需求分析和信息反馈，建立并完善能够符合当市场需要的发行推广方式； 3.客户维护：维护客户关系，优化客户管理，促成双方长期合作； 4.活动推广：积极开展区域营销活动及配合公司品牌活动推广；组织、协调辖区内教研活动。	1.专科及以上学历，三年以上销售和渠道管理经验优先； 2.有教育行业或出版行业市场开发及销售经验者优先； 3.有敏锐的市场意识、应变能力、学习能力及良好的沟通能力。
3	1	区域营销经理	合肥	专科及以上	不限	社会在职人员	1.市场开发：负责所在辖区的发行营销工作，建立销售渠道，制定销售计划和预算，对年度市场销售业绩负责； 2.市场分析：负责区域市场调研、需求分析和信息反馈，建立并完善能够符合当市场需要的发行推广方式； 3.客户维护：维护客户关系，优化客户管理，促成双方长期合作； 4.活动推广：积极开展区域营销活动及配合公司品牌活动推广；组织、协调辖区内教研活动。	1.专科及以上学历，三年以上销售和渠道管理经验优先； 2.有教育行业或出版行业市场开发及销售经验者优先； 3.有敏锐的市场意识、应变能力、学习能力及良好的沟通能力。
4	1	区域营销经理	郑州	专科及以上	不限	社会在职人员	1.市场开发：负责所在辖区的发行营销工作，建立销售渠道，制定销售计划和预算，对年度市场销售业绩负责； 2.市场分析：负责区域市场调研、需求分析和信息反馈，建立并完善能够符合当市场需要的发行推广方式； 3.客户维护：维护客户关系，优化客户管理，促成双方长期合作； 4.活动推广：积极开展区域营销活动及配合公司品牌活动推广；组织、协调辖区内教研活动。	1.专科及以上学历，三年以上销售和渠道管理经验优先； 2.有教育行业或出版行业市场开发及销售经验者优先； 3.有敏锐的市场意识、应变能力、学习能力及良好的沟通能力。